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인사제도 인사제도

인사제도

공정한 인사제도로 회사와 임직원의 동반 성장을 이루어 나갑니다.

직급체계

한국카본은 총 5단계의 직급체계를 운영하고 있습니다.

  • 사원
    사원
    Staff
  • 대리
    대리
    Assistant
    Manager
  • 과장
    과장
    Manager
  • 차장
    차장
    Senior
    Manager
  • 부장
    부장
    General
    Manager
성과관리제도 성과관리제도

성과관리제도

개인과 조직의 성과 창출 및 역량 향상을 위한 목표(KPI) 중심의 성과관리제도를 운영하고 있습니다. 객관적이고 공정한 평가가 운영되도록 노력하고 있습니다.

  • 01
    업적평가
    해당 기간의 업적(성과)의 달성 여부 평가
  • 02
    역량평가
    특정 시점의 역량(능력)의 정도 평가
  • 03
    다면평가
    특정인의 역량(능력) 등을 다양한 관점(상사, 동료, 부하)에서 평가
보상제도 보상제도

보상제도

성과 중심의 차등 보상 시스템을 운영하고 있습니다.

  • 01
    기본연봉
    물가 인상 등을 고려한 안정적 운영
  • 02
    성과연봉(인센티브)
    성과에 따른 변동 인센티브를 통한 보상 경쟁력 확보

인재육성

인재육성
  • 입문 교육(OJT 교육)

    신규 입사자에게 꼭 필요한 입문 교육을 제공하여 조직에 빠르게 적응하고 구성원으로서의 역할을 다할 수 있도록 지원하고 있습니다.

  • 직급별 공통 교육

    직급별 공통으로 갖추어야 할 역량으로 구성하여 해당 직급·직책을 보다 잘 수행할 수 있도록 지원하고 있습니다.

  • 직무 역량 향상 교육

    직무별 필요한 역량을 사내외 교육, 워크샵, 셀프 스터디 등 다양한 방법으로 교육하여 직무 전문가로서 성장할 수 있도록 지원하고 있습니다.

복리후생

  • 4대 보험 4대 보험

    국민연금, 건강보험,
    고용보험, 산재보험

  • 동호회 지원 동호회 지원

    사내 동호회 운영

  • 선물 지급 선물 지급

    명절, 창립기념일,
    장기근속사원 선물 지급

  • 의복관련 의복관련

    근무복(하·동절기),
    동잠바, 안전화 제공

  • 학자금 지원 학자금 지원

    자녀 학자금 지급

  • 교통편 지원 교통편 지원

    통근버스 운행
    (밀양 지역)

  • 생활편의 지원 생활편의 지원

    중식 제공,
    콘도·리조트 이용권

  • 주거 지원 주거 지원

    기숙사 운영

  • 리프레시 리프레시

    연차·반차 제도 운영

  • 경조사 지원 경조사 지원

    경조금, 경조휴가,
    화환, 상조용품 지원

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