인권·준법 경영
한국카본은
한국카본은
인권 존중을 기업 활동의 기본 가치로 여기고
책임의식을 발휘하겠습니다.
공정거래
한국카본은 경영진의 강력한 준법 경영 의지를 바탕으로 공정한 시장 경쟁을 준수하고 소비자 이익을 보호하고 있습니다.
협력사에 대한 원칙
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01협력사와 상호존중을 바탕으로 사전 협의하고 공정하게 거래합니다.
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02부당한 요구나 원하지 않는 거래조건을 협력사에 강요하지 않습니다.
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03협력사에 부당하게 불이익을 주거나 경제상 이익을 요구하지 않습니다.
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04협력사의 경영 정보, 기술 자료, 지적재산권, 물적재산권을 부당하게 요구하거나 침해하지 않습니다.
공정거래 4대 가이드라인 준수
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계약 체결- 계약 체결 전 서면의 사전 교부
- 합리적인 산정 방식에 의한 단가 결정
- 명확한 납기
- 객관적인 납품물 검사 기준
- 상호 협의 간에 합리적인 대금 지급 기일 결정
- 제품 하자에 대한 합리적인 반품 처리
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협력업체 선정·운영- 협력업체 선정 기준, 절차 및 결과의 공개
- 선정 기준의 구체성, 명확성, 공정성 보장
- 협력업체 등록 취소 기준 및 절차의 공개성
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하도급 거래 내부 심의위원회 설치·운용- 내부 심의 위원회 연 1회 정기적 개최
- 위원회는 계약 체결 및 가격 결정 과정의 공정성, 하도급법 등에 대한 적법성 여부 사전 심의
- 내부 심의위원회는 공급(외주)사 등록, 취소 기준 및 절차의 적절성 여부를 사전 심의
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서면 발급 및 보존- 하도급 계약서의 서면 발급
- 서면 기재 사항: 위탁일, 위탁 목적물 등의 내용, 수량 및 단가, 목적물
- 한국카본은 수급사업자와 위탁 계약 내용을 합의 후 지체 없이 서면 계약서를 발급
- 서면은 당해 서면이 발급·품의·기타 용도에 따라 사용된 시점의 원본 상태로 보존
- 계약 주체는 당사자 간 하도급 거래가 끝난 날로부터 3년간 상기 서류를 보존
공정거래 실천 프로그램
한국카본은 공정하고 투명한 거래 문화를 조성하기 위해 공정거래 실천 프로그램을 운영하고 있습니다.
이를 통해 사전업무협의 제도 및 위험 평가를 지속적으로 시행하며, 협력사와의 신뢰 기반을 강화하고 있습니다.
또한, 협력사 및 전담 인원으로 구성된 운영체계를 구축하여 공정거래 관련 이슈를 체계적으로 관리하고, 인권 · 준법 경영을 실천해 나가고 있습니다.
인권경영
㈜한국카본 고용현황
· 외국인 고용 현황
(단위: 명)
| 구분 | 입사 | 퇴사 |
|---|---|---|
| 인원 | 0 | 0 |
기준일 : 2025년 12월 31일
· 장애인 고용 현황
(단위: 명)
| 구분 | 지체장애 | 청각장애 | 합계 |
|---|---|---|---|
| 인원 | 6 | 3 | 9 |
기준일 : 2025년 12월 31일
· 직급별 인원 현황
(단위: 명)
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| 구분 | 부장 | 차장 | 과장 | 대리 | 사원 | 생산직 | 합계 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 남 | 41 | 58 | 79 | 40 | 96 | 354 | 668 |
| 여 | 0 | 1 | 9 | 17 | 56 | 62 | 145 |
| 합계 | 41 | 59 | 88 | 57 | 152 | 416 | 813 |
기준일 : 2025년 12월 31일
㈜한국카본 근로자 현황
(단위: 원)
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| 직업 구분 | 성별 | 직원 수 | 평균 근속 연수 |
연간급여 총액 |
1인 평균 급여액 |
||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 정규직 | 기간제 | 합계 | |||||
| 관리 | 남 | 302 | 53 | 355 | 8.4 | 22,828,318,952 | 64,305,124 |
| 관리 | 여 | 79 | 8 | 87 | 4.7 | 5,383,259,181 | 61,876,542 |
| 생산 | 남 | 349 | 5 | 354 | 10.3 | 20,376,889,729 | 57,561,835 |
| 생산 | 여 | 62 | 0 | 62 | 8.3 | 2,977,650,794 | 48,026,626 |
| 합계 | 792 | 66 | 858 | 8.8 | 51,566,118,656 | 60,100,371 | |
기준일 : 2025년 12월 31일
㈜한국카본 복지/교육
㈜한국카본은 임직원의 복리후생을 위해 기숙사 제공, 통근버스 운행, 자녀 학자금 지원, 경조 휴가/경조금 지급, 하계 휴가 등 다양한 복리후생 정책을 실현하고 있습니다.
더불어 임직원의 업무 역량 강화와 자기계발을 위한 사내외 교육을 주기적으로 실시하는 등 교육비 지원을 아끼지 않고 있습니다.
· 복리후생비 지출현황
(단위: 천원)
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| 구분 | 2023년 | 2024년 | 2025년 |
|---|---|---|---|
| 복리후생비 | 5,877,050 | 5,877,050 | 7,736,324 |
기준일 : 2025년 12월 31일
· 교육비 지출현황
(단위: 천원)
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| 구분 | 2023년 | 2024년 | 2025년 |
|---|---|---|---|
| 교육비 | 71,796 | 54,747 | 148,379 |
기준일 : 2025년 12월 31일